3. Способны ли вы высказать своё мнение публично, даже если знаете, что оно противоречит точке зрения вышестоящего руководителя?
а) Да. — 3
б) Нет. — 0
4. Если вам предложат должность с более высоким окладом в другом учреждении, согласитесь ли вы без колебаний перейти на новую работу?
а) Да. — 2
б) Нет. — 0
5. Склонны ли вы отрицать свою вину в допущенной ошибке и отыскать для данного случая отговорку?
а) Да. — 0
б) Нет. — 4
6. Объясняете ли вы обычно причину своего отказа от чего-либо истинными мотивами, не прикрывая их разными смягчающими, камуфлирующими причинами и обстоятельствами?
а) Да. — 2
б) Нет. — 0
7. Сможете ли вы изменить свой прежний взгляд по тому или иному вопросу в результате серьёзной дискуссии?
а) Да. — 3
б) Нет. — 0
8. Вы читаете чью-то работу (по делу службы или по просьбе), мысль её верна, но стиль изложения вам не нравится — вы бы написали иначе. Станете ли править текст и настойчиво предлагать изменить его в соответствии с вашим мнением?
а) Да. — 2
б) Нет. — 0
9. Если увидите в витрине вещь, которая вам очень понравится, купите ли её, если даже эта вещь не так уж необходима?
а) Да. — 0
б) Нет. — 2
10. Можете ли изменить своё решение под влиянием уговоров обаятельного человека?
а) Да. — 0
б) Нет. — 3
11. Планируете ли заранее свой отпуск, не полагаясь на случай?
а) Да. — 1
б) Нет. — 0
12. Всегда ли выполняете данные вами обещания?
а) Да. — 3
б) Нет. — 0
Подсчёт баллов
От 0 до 9 баллов. Вы очень нерешительны. Постоянно и по любому случаю долго и мучительно взвешиваете все за и против. Если удаётся переложить принятие решения на плечи другого, вздыхаете с огромным облегчением. Прежде чем решится на какой-то шаг, долго советуетесь и… решение принимаете половинчатое. На собраниях и совещаниях предпочитаете отмалчиваться, хотя в кулуарах обретаете смелость и красноречие. Но не пытайтесь это оправдать тем, что это ваша врождённая осмотрительность. Нет, чаще всего это трусость. С вами сложно жить и работать. И хотя вы обладаете знаниями, эрудицией, опытом, нерешительность намного снижает ваш коэффициент полезности. Мало того, на вас трудно положиться, вы можете подвести. Конечно, перековать характер непросто, но можно. Начните с мелочей, рискните принять решение по собственному разумению — оно вас не подведёт.
От 10 до 18 баллов. Вы принимаете решения осторожно, но не пасуете перед серьёзными проблемами, которые нужно решить сию минуту. Колеблетесь обычно тогда, когда для решения есть достаточно времени. Вот тогда вас начинают одолевать разные сомнения, появляется соблазн всё утрясти, согласовать с руководителем, хотя вопрос вполне можете решить сами. Больше полагайтесь на свой опыт, он подскажет вам, как правильно действовать. В конце концов посоветуйтесь с кем-нибудь из коллег, своих подчиненных не для того чтобы перестраховаться, а чтобы проверить себя.
От 19 до 28 баллов. Вы достаточно решительны. Ваша логика, последовательность, с которой вы подходите к изучению проблемы, и, главное, опыт помогают решать вопросы быстро и большей частью правильно. Бывают отдельные промахи, которые вы осознаёте и принимаете меры, чтобы их устранить. Полагаясь на себя, вы не игнорируете советы других, хотя прибегаете к ним не так уж часто. Принятые решения отстаиваете до конца, но если выявится их ошибочность, но продолжайте упрямо отстаивать честь мундира. Всё это хорошо. Но старайтесь всегда оставаться объективным. Не считайте зазорным консультироваться в тех вопросах, в которых вы недостаточно компетентны.
29 и более баллов. Нерешительность — неведомое для вас понятие. Вы уверены в своей компетентности во всех аспектах вашей деятельности и не считаете нужным выяснить чьё-либо мнение. Единоначалие понимаете, как право на единоличные решения, критические замечания по их поводу вызывают у вас раздражение, которое вы не пытаетесь порой скрыть. Вам импонирует, когда вас называют человеком решительным и волевым, хотя воля — это вовсе не то, о чём было сказано в ваш адрес выше. Чтобы утвердиться в таком мнении у окружающих, отвергаете разумные предложения других. Ошибки переживаете болезненно, глубоко веря, что в них виноват кто-то другой, а не вы. Вера в непогрешимость собственного мнения — серьёзный недостаток. Ваши черты характера и методы работы подавляют инициативу подчинённых, их стремления, к самостоятельным действиям. Это воспитывает в них нерешительность — ту самую, от которой вы бежите. Всё это не на пользу делу, наносит серьёзный ущерб психологическому климату в коллективе, мешает работать. Нет, вам точно нужно менять свой стиль работы.
Тест взят из энциклопедии психологических тестов «ТесТЫ — BEST»